Městská policie hl. m. Prahy

Problém

V Personálním oddělení Městské policie hl. m. Prahy hledali řešení sjednocení a propojení samostatných agend tj. náborového oddělení, psychologického oddělení, personálního oddělení a PAM oddělení s tím, aby bylo možné pracovat s osobou jako jedním záznamem a předávat si informace mezi jednotlivými odděleními. Navíc, aby šlo analyzovat data o struktuře uchazečů o místa strážníků podle věkové skupiny, pohlaví, vzdělání, podle výsledků z fyzických a psychologických testů apod.
A také tisknout předdefinované tiskové sestavy.

Řešení

Pomocí systému GTSystems a aplikace GTPersonalistika byla sjednocena databáze tak, že si jednotlivá oddělení mohla předávat informace o osobách a na jednotlivých oddělení si k nim připojovat vlastní informace (např. o výsledcích psychologických testů). Dále pro personální oddělení byla propojena mzdová část s externí databází PAM oddělení. Bylo také umožněno exportovat data z jednotlivých částí aplikace do jednoho souboru pro jednotlivá oblastní ředitelství Městské policie v jednotlivých městských částech Prahy. Analýza byla zahájena v květnu 1999 a začátek provozu byl zahájen v červnu 2000.

Konfigurace

• WINNT server 4.0, Pentium II, 128 MB, MSSQL 7.0, aplikační servery GTSystems
• Stanice:13 klientů na stanicích Pentium I, 32MB RAM (64 MB RAM), WIN95